Lavora Con Noi

Siamo una PMI industriale in forte espansione, specializzata nell’assistenza tecnica di impianti per il taglio laser (tubo e lamiera), segatrici, curvatubi e combinati. In un mercato in continua evoluzione, ci distinguiamo per la nostra competenza tecnica e la capacità di offrire soluzioni chiavi in mano a realtà produttive.

Per potenziare la nostra struttura organizzativa e consolidare i processi amministrativi e finanziari in linea con la crescita aziendale, siamo alla ricerca di un professionista con solida esperienza contabile e forte orientamento allo sviluppo del controllo di gestione.

La figura gestirà in autonomia l’intero ciclo contabile, affiancando progressivamente alla gestione operativa le attività di analisi di commessa, reporting direzionale e controllo dei margini. Riporta gerarchicamente al Capo processi e funzioni di staff.

Principali responsabilità

• Gestire in autonomia l’intero ciclo contabile (clienti, fornitori, cespiti, contabilità generale), assicurando accuratezza, tempestività e integrità del dato.
• Assicurare il corretto svolgimento degli adempimenti fiscali, previdenziali e civilistici periodici (liquidazioni IVA, F24, Intrastat, ecc.), interfacciandosi con commercialista e consulenti.
• Predisporre i dati per la redazione del bilancio trimestrale, annuale civile e delle chiusure contabili.
• Gestire la tesoreria e i flussi di cassa, monitorando gli scadenziari incassi e pagamenti, gestendo i flussi di sollecito del credito e mantenendo un saldo di liquidità coerente con le necessità operative del gruppo.
• Mantenere i rapporti con istituti di credito e società di leasing per le esigenze ordinarie del gruppo, supervisionando il processo di affidamento clienti e la gestione del recupero crediti (DSO).
• Redigere le relazioni di chiusura commessa in collaborazione con Service supervisor e Capo officina, analizzando gli scostamenti tra preventivo e consuntivo e identificando le cause delle variazioni.
• Predisporre e supervisionare le operazioni di chiusura contabile (mensili, trimestrali e annuali) nel rigoroso rispetto delle scadenze.
• Costruire e presentare report strutturati per la direzione e il CdA, estraendo e validando i dati contabili per alimentare dashboard gestionali e traducendo i numeri in scenari previsionali e raccomandazioni operative.

Competenze richieste

• Laurea in Economia, Finanza o discipline equivalenti.
• Minimo 5 anni di esperienza nella gestione autonoma dell’intero ciclo contabile e amministrativo, preferibilmente in PMI industriali in crescita.
• Solida conoscenza della normativa fiscale, civilistica e contabile italiana.
• Conoscenza di ERP e strumenti di digitalizzazione dei processi amministrativi.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel avanzato).
• Autonomia e spirito imprenditoriale
• Mani in pasta e visione d’insieme: attitudine a gestire sia le attività operative quotidiane sia la pianificazione strategica.
• Partner interno: capacità di facilitare il flusso di informazioni tra l’ufficio amministrativo e le altre aree (tecnici, vendite, acquisti).
• Proattività e miglioramento continuo: voglia di non fermarsi all’esecuzione, ma di anticipare i problemi e proporre soluzioni.
• Qualità e integrità del dato: senza compromessi.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà in forte espansione, con possibilità di contribuire attivamente al cambiamento..
• Pacchetto retributivo fino a 60.000 Euro/annui

Siamo una PMI industriale in forte espansione, specializzata nella compravendita di impianti per il taglio laser (tubo e lamiera), segatrici, curvatubi e combinati. In un mercato in continua evoluzione, ci distinguiamo per la nostra competenza tecnica e la capacità di offrire soluzioni chiavi in mano a realtà produttive. Per potenziare la nostra presenza sul mercato e consolidare il rapporto con i clienti delle regioni strategiche, siamo alla ricerca di un profilo ibrido, che sappia unire la visione commerciale alla passione per la tecnologia.

Obiettivo del ruolo

La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità del fatturato aziendale e dei margini generati. In virtù della complessità tecnica dei macchinari, ricerchiamo un professionista in grado di agire come consulente tecnico-commerciale per i clienti, comprendendo a fondo le loro esigenze per proporre le soluzioni più adatte.

Responsabilità principali

• Gestione tecnico-commerciale dell’intero ciclo di vendita, dall’identificazione del cliente alla chiusura dell’ordine.
• Sviluppo commerciale e consulenza tecnica: Individuazione e sviluppo di nuove opportunità di business, agendo come consulente di fiducia per i clienti.
• Attività di sourcing e acquisto impianti: Partecipazione attiva alla ricerca e selezione di fornitori/cessionari, nonché alla valutazione tecnica e all’acquisto di macchinari. Questa attività, che comprende l’analisi delle opportunità di mercato e il sourcing mirato, è parte integrante del ruolo per garantire la disponibilità dei macchinari più adatti da proporre alla clientela.
• Pianificazione acquisti e gestione stock: Collaborazione attiva nella definizione delle politiche di acquisto, attraverso il monitoraggio degli stock e l’analisi dei trend di mercato. L’obiettivo è suggerire acquisti mirati di macchinari che rispondano in modo proattivo alle necessità tecniche emergenti della clientela.
• Collaborazione cross-funzionale: Interfaccia costante e sinergica con le diverse funzioni aziendali (es. assistenza tecnica, marketing, amministrazione) per allineare le strategie, e promuovere in modo efficace le soluzioni più complesse.
• Aggiornamento costante del CRM aziendale (Salesforce) con informazioni tecniche e commerciali raccolte sul campo.

Competenze e Requisiti

• Esperienza di 3-5 anni nel settore automazione, macchinari industriali.
• Formazione tecnica: Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica, oppure diploma tecnico superiore (ITIS) in meccatronica.
• Ottima padronanza di Salesforce CRM e del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Spiccate capacità relazionali e di ascolto
• Autonomia nella gestione del territorio e organizzazione del lavoro
• Gradita conoscenza nel settore della lamiera e del tubo.

Offerta:

• Inserimento diretto in azienda
• Retribuzione commisurata all’esperienza (RAL + bonus legati agli obiettivi)

Azienda: DGTECH SRL

Area: Revisioni

Dipendenza gerarchica: PROJECT LEADER

Scopo della posizione: Assembler Technician è la figura responsabile di completare, nella sede aziendale, i processi di smontaggio, revisione e successivo rimontaggio dei componenti o gruppi di componenti di impianti usati, seguendo le procedure tecniche e linee guida stabilite da DGTech e/o da BLM GROUP, segnalando i ricambi utilizzati per garantire il corretto flusso organizzativo e indicando i guasti/problematiche tecniche riscontrare al fine del miglioramento dei processi.

Responsabilità:

• Effettuare lo smontaggio degli impianti usati e delle varie parti meccaniche e preparare lo stesso per le successive fasi di pulizia e revisione elettromeccanica;
• Effettuare lo smontaggio e la conseguente revisione meccanica a banco e l’eventuale sostituzione di componenti dell’impianto o parti di ricambio (es. revisione meccanica di parti, Revisione cilindri pneumatici, revisione mandrini, revisione lunetta), assicurando il successivo rimontaggio e il corretto funzionamento delle stesse;
• Svolgere la revisione meccanica e il successivo montaggio di gruppi complessi (caricatore fascio, scarico, basamento macchina) preparando l’impianto per le successive fasi di messa in servizio;
• Assicurare la corretta e tempestiva compilazione della reportistica richiesta in merito alle attività svolte, attraverso gli strumenti forniti dall’azienda;
• Assistere e collaborare con il Testing Technician, seguendo le indicazioni dello stesso, durante le fasi della messa in servizio dell’impianto;
• Garantire il supporto al carico e allo scarico di impianti, quando richiesto
• Completare i percorsi formativi previsti dalla propria bolla di appartenenza, secondo le indicazioni provenienti da PM e da TC;
• Garantire la disponibilità a tenere corsi di formazione interna per risorse junior appartenenti alla stessa bolla di destinazione o ad altre bolle;
• Assicurare il completamento delle attività richieste secondo le procedure aziendali e nei tempi previsti;
• Garantisce la sequenza delle attività nel rispetto del piano di Produzione.

Azienda: DGSERVICE SRL

Area: ASSISTENZA TECNICA

Dipendenza gerarchica: SERVICE COORDINATOR

Scopo della posizione: Field Service Installation & Commissioning Technician è la figura responsabile di completare le attività di assistenza/supporto tecnico legati al posizionamento e all’installazione degli impianti secondo le procedure aziendali, al successivo collaudo e alla messa in servizio degli stessi, assicurandone il corretto funzionamento e gestendo il rapporto con i clienti e occupandosi della loro la corretta formazione attraverso il completamento del corso formativo.

Responsabilità:

• Assicurare il completamento delle procedure di posizionamento e installazione degli impianti secondo le procedure aziendali e nei tempi indicati;
• Effettuare il collaudo e la messa in servizio degli impianti a seguito del completamento dell’installazione;
• Tenere il corso di formazione al cliente (corso macchina e corso software CAD-CAM 2D/3D) in sede o presso il cliente;
• Assicurare la corretta e tempestiva compilazione della reportistica richiesta in merito alle installazioni svolte, attraverso gli strumenti forniti dall’azienda;
• Assicurare il corretto svolgimento delle procedure di manutenzione preventiva degli impianti, secondo il calendario di programmazione indicato dal proprio Responsabile di Funzione;
• Garantire il completamento, presso clienti, delle attività di ricerca guasto elettrico, idraulico, meccanico o pneumatico e la conseguente riparazione dell’impianto secondo il calendario stabilito dal proprio Responsabile di Funzione sugli impianti;
• Completare i percorsi formativi previsti dalla propria bolla di appartenenza, secondo le indicazioni provenienti da SC e da TC;
• Supportare le altre funzioni dell’Area Assistenza Tecnica qualora richiesto e necessario;
• Garantire la disponibilità a tenere corsi di formazione interna per risorse junior appartenenti alla stessa bolla di destinazione o ad altre bolle.